Titre de la formation

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A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Décideur, dirigeant, directeur.rice DD/ RSE, chargé de projet, correspondant DD/RSE, responsable RH, responsable communication.

Prérequis

Aucun.

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

1 – Comprendre les freins au changement propres au DD et à la RSE

  • Apports sur le changement et la conduite du changement.
  • Réactions face au changement.
  • Freins spécifiques au DD et à la RSE.
  • Freins individuels & collectifs.

2 – Cerner le fonctionnement du cerveau et les raisons de notre relative inaction en faveur de la transition écologique et sociale

  • Apports des neurosciences sur le fonctionnement de notre cerveau.
  • Biais cognitifs liés aux enjeux environnementaux et sociaux.
  • Actionnement du plaisir et l’envie d’agir.

3 – Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes à la RSE

  • Principes de mobilisation collectif dans le temps.
  • Leviers de sensibilisation, formation, ancrage dans les pratiques.
  • Exemples d’actions réussies.

4 – Maîtriser les ressorts de la communication engageante

  • Différence entre conviction et persuasion.
  • Leviers dans le discours pour actionner l’engagement (nudge, faire prendre conscience, norme sociale, petit pas).
  • Focus communication responsable (sur le fond).
  • Traitement des objections courantes en DD et RSE.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Comprendre les freins au changement propres au DD et à la RSE.
  • Cerner le fonctionnement du cerveau et les raisons de notre relative inaction en faveur de la transition écologique et sociale.
  • Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes à la RSE.
  • Maîtriser les ressorts de la communication engageante.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

  • Animateur expert en RSE et en neurolearning.
  • Cas pratiques et illustrations par des exemples issus de l’entreprise.
  • Travaux en sous-groupes pour réfléchir à son plan d’actions personnel.

FINANCEMENT

Prochaines sessions

12 avril 2023 – 25 mai 2023

Prix

1 000 €