Titre de la formation 2

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A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Décideur, dirigeant, directeur.rice DD/ RSE, chargé de projet, correspondant DD/RSE, responsable RH, responsable communication.

Prérequis

Aucun.

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

1 – Comprendre les freins au changement propres au DD et à la RSE

Apports sur le changement et la conduite du changement.
Réactions face au changement.
Freins spécifiques au DD et à la RSE.
Freins individuels & collectifs.

2 – Cerner le fonctionnement du cerveau et les raisons de notre relative inaction en faveur de la transition écologique et sociale

Apports des neurosciences sur le fonctionnement de notre cerveau.
Biais cognitifs liés aux enjeux environnementaux et sociaux.
Actionnement du plaisir et l’envie d’agir.

3 – Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes à la RSE

Principes de mobilisation collectif dans le temps.
Leviers de sensibilisation, formation, ancrage dans les pratiques.
Exemples d’actions réussies.

4 – Maîtriser les ressorts de la communication engageante

Différence entre conviction et persuasion.
Leviers dans le discours pour actionner l’engagement (nudge, faire prendre conscience, norme sociale, petit pas).
Focus communication responsable (sur le fond).
Traitement des objections courantes en DD et RSE.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Comprendre les freins au changement propres au DD et à la RSE.
Cerner le fonctionnement du cerveau et les raisons de notre relative inaction en faveur de la transition écologique et sociale.
Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes à la RSE.
Maîtriser les ressorts de la communication engageante.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

Animateur expert en RSE et en neurolearning.
Cas pratiques et illustrations par des exemples issus de l’entreprise.
Travaux en sous-groupes pour réfléchir à son plan d’actions personnel.

FINANCEMENT

Prochaines sessions

12 avril 2023 – 25 mai 2023

Prix

1 000 €