Titre de la formation

1 – Comprendre les freins au changement propres au DD et à la RSE

• Apports sur le changement et la conduite du changement.
• Réactions face au changement.
• Freins spécifiques au DD et à la RSE.
• Freins individuels & collectifs.

2 – Cerner le fonctionnement du cerveau et les raisons de notre relative inaction en faveur de la transition écologique et sociale

• Apports des neurosciences sur le fonctionnement de notre cerveau.
• Biais cognitifs liés aux enjeux environnementaux et sociaux.
• Actionnement du plaisir et l’envie d’agir.

3 – Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes à la RSE

• Principes de mobilisation collectif dans le temps.
• Leviers de sensibilisation, formation, ancrage dans les pratiques.
• Exemples d’actions réussies.

4 – Maîtriser les ressorts de la communication engageante

• Différence entre conviction et persuasion.
• Leviers dans le discours pour actionner l’engagement (nudge, faire prendre conscience, norme sociale, petit pas).
• Focus communication responsable (sur le fond).
• Traitement des objections courantes en DD et RSE.